为完善学院就业育人体系，促进毕业生就业工作发展，西语学院于10月10日下午13:30在西语楼211会议室召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作部署会议，西语学院领导班子、系主任和各年级辅导员参加会议，会议由党委副书记吕会庆主持。

院长顾世民就2024届毕业生就业情况从毕业生整体去向落实率、考研率、协议、合同及政策性就业比例等方面进行了全面梳理，并总结了2024届就业工作的几点主要做法：学院高度重视，适时总结推进；家校多维共育，拓展就业渠道；锤炼专业技能，筑牢就业根基；落实就业包保，全员聚力赋能；开展培训指导，提升就业能力。同时指出2024届就业工作的主要特点和存在的问题。

2024届毕业年级辅导员蒋雨材分享了几点就业工作经验：一是围绕学生需求，开展就业指导专题教育；二是组织学生积极参加各类比赛，提高学生就业能力；三是梳理分析毕业生学习情况，进行分类精准指导；四是针对就业压力，开展毕业生就业心理健康辅导。

党委书记王羽肯定了毕业年级辅导员的工作成果，并对2025届就业工作作出几点部署：一是提升人才培养质量，增强学生专业素养；二是摸清学生就业意向，进行分类教育指导；三是落实就业包保制度，全员参与就业育人；四是积极开展访企拓岗，全力拓展就业渠道；五是做好信息收集发布，实行统筹分类推进。

本次会议全面总结了2024届毕业生就业工作，并从中汲取经验，对2025届就业工作作出部署。学院将不断推动毕业生高质量就业，努力开创就业工作新局面。